Thầy mới, tư duy cũ

Thứ Năm, 26/10/2017, 12:39:24
 Font Size:     |        Print
 

Thuyền trưởng mới Park Hang-seo với hợp đồng hai năm. Ảnh: NLEAGUE

Đang trong cơn sóng gió cải tổ bộ máy của Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) trước thềm Đại hội nhiệm kỳ VIII diễn ra đầu năm tới, thì ghế nóng của tuyển Việt Nam bất ngờ có chủ, người sẽ chèo lái đội tuyển là vị chiến lược gia người Hàn Quốc Park Hang-seo. Điều này khiến dư luận đã đặt ra không ít câu hỏi cho sự vội vàng đến bất thường này của VFF.

1 Trước ông Park, HLV ngoại gần nhất đến Việt Nam là Toshia Miura với kỳ vọng sẽ giúp nền bóng đá ở dải đất hình chữ S có thể tiếp thu những tinh túy của bóng đá Nhật Bản - một trong ông kẹ ở châu Á. Đó là kỷ luật, chiến thuật và cả thể lực. Nhưng sau gần hai năm lèo lái, thầy Nhật bị sa thải. Hai năm sau, khi dư luận còn bàn tán rôm rả về những phát biểu động trời của HLV Hữu Thắng lúc đã từ chức, rằng “VFF vô lương tâm quá nên tôi phải nói hết sự thật”, rằng chuyện đấu đá nội bộ ở VFF là chuyện có thật và được Tổng cục Thể dục - Thể thao quan tâm đặc biệt thì ông Park Hang-seo, người có bản lý lịch oai hùng hơn Miura khá nhiều được chọn ngồi vào ghế nóng đội tuyển quốc gia, tuyển U23 và Olympic, theo cái cách chẳng thể chóng vánh hơn.

Năm 2009, ông Park Hang-seo từng đưa đội CLB Chunnam Dragons đến Việt Nam thi đấu giao hữu với đội U23 Việt Nam. Và ông không nghĩ có một ngày mình sẽ trở thành người cầm quân của đội bóng của vùng đất Đông-Nam Á. Ông Park thỏa mãn các tiêu chí do VFF đặt ra, từ chuỗi thành tích khá đáng kể ở cấp độ CLB đến đội tuyển, cho đến bằng cấp và cả độ tuổi 58. Ông từng là trợ lý số một của HLV Guus Hiddink đưa đội tuyển Hàn Quốc lọt vào bán kết World Cup 2002, rồi từng là HLV trưởng U23 Hàn Quốc giành HCĐ ASIAD Busan 2002. Với hồ sơ khá ấn tượng như vậy, VFF muốn nhà cầm quân xứ “kim chi” này thổi làn gió mới vào bóng đá nội để nâng cao thành tích.

Song, những hoài nghi dành cho vị chiến lược gia Hàn Quốc vẫn rất nhiều bởi thành tích huấn luyện của ông thời gian gần đây không thật sự tốt ở cấp các CLB. Những đội bóng ông dẫn dắt như Gyeongnam FC, Jeonnam Dragons, Changwon FC... đều cũng chỉ đứng thứ hạng lẹt đẹt trong các mùa giải. Một vấn đề khác là HLV Park Hang-seo chưa từng thử sức với nghiệp huấn luyện ở nước ngoài. Trong suốt 28 năm, ông chỉ làm việc trong phạm vi Hàn Quốc nên khả năng hòa nhập môi trường vẫn còn là dấu hỏi. Vì thế, chiến lược gia sinh năm 1959 cũng đã cho rằng, đến Việt Nam lần này là một thử thách không dễ dàng và là một sự mạo hiểm bởi ông không biết nhiều về bóng đá nơi đây. Mặc dù vậy, ông Park vẫn đặt mục tiêu là đưa tuyển Việt Nam tới VCK châu Á 2019 và tuyển Olympic tới Olympic 2020.

2 Bóng đá Việt Nam đã kinh qua khá nhiều đời HLV ngoại, thành công thì ít mà thất bại lại nhiều. Thay đổi con người để tạo nên diện mạo mới cho đội tuyển là tốt, nhưng điều cần thiết nhất bây giờ là thay đổi tư duy. Mỗi HLV, kể cả nội hay ngoại đều có những nét riêng và những kinh nghiệm của họ cống hiến cho bóng đá Việt chưa được những người làm quản lý phát huy. Cứ thất bại là sa thải, thay tướng. Bóng đá nước nhà lặn ngụp ở “ao làng” không thể đổ lỗi cho các HLV mà là cả của một hệ thống. Cứ đòi hỏi thành tích cao nhưng làm thì lại theo thời vụ. Nhiều năm qua bóng đá Việt Nam không có bất cứ ngoại lệ cho ai, từ người am hiểu, giỏi, giàu thành tích nhất chứ đừng nói đến một cái tên “chân ướt chân ráo”. Tất cả đều dồn vào thành tích, và khi không thành công coi như xong.

Có lẽ điểm mạnh của ông Park khi đến Việt Nam chính là rào cản ngôn ngữ. Ông không biết tiếng Việt, cũng không biết dư luận tại đây đang vô hình đặt áp lực lên ghế đội tuyển nên không quá băn khoăn về những sức ép. Chắc chắn một người Hàn Quốc đến Việt Nam cũng sẽ mang theo những triết lý bóng đá và cả thứ văn hoá kỷ cương vốn có của đất nước mình. Và điều sẽ quyết định sự thành bại của mối “lương duyên” này chính là sự hòa nhập với môi trường bóng đá Việt Nam và ngược lại.

MINH TRUNG